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Sobre

Apresentação

O Grupo Becri é constituído por 4 empresas: Becri - Confecções S.A., Guay - Trading Internacional, S.A., Gubec - I&D in Textiles and Titulos & Rubricas.

Fundado em 1983, a sua atuação na área têxtil está direcionada para o mercado internacional.

As competências dos seus recursos humanos, com 400 colaboradores, são a base do crescimento sustentado, que ao longo do tempo tem contribuído com o seu know-how para cimentar a posição da empresa no mercado. Estes são constantemente envolvidos em formação contínua, que lhes proporciona todos os conhecimentos necessários para a execução dos requisitos dos nossos clientes.
A estratégia da empresa passa pela inovação e investimentos contínuos em novos equipamentos e na tecnologia mais recente, de forma a ser capaz de dar resposta às necessidades e aos desafios colocados por um mercado em constante evolução. Novas instalações com maior capacidade de produção, permitem otimizar rentabilidade, assim como aumentar a qualidade dos produtos oferecidos, dando cumprimento ao objetivo central da empresa de prestar um serviço de qualidade, no prazo estipulado e com o valor acordado.

Com um departamento de I&D reforçado que engloba um atelier de design estamos aptos a oferecer soluções que vão de encontro a todas as necessidades dos nossos clientes, como seja o desenvolvimento de coleções e serviços “pattern maker”. Estamos capacitados para executar protos/mockups no próprio dia, com a flexibilidade de oferecer tempos de entrega reduzidos.

Evolução Histórica

Becri
1983

Em 1983, a Becri - Malhas e Confecções S.A. inicia a sua atividade,

sendo na altura constituída por cinco sócios e um grupo de quinze colaboradores. Tendo como meta o mercado interno, direcionava o seu ramo de atividade para a confeção a feitio de vestuário em malha.
1983

Em 1986, ocorre uma divisão e cessão de quotas,

passando a Becri a ter apenas dois sócios gerentes.

1986

O ano de 1987 é marcado pelo abandono do trabalho apenas a feitio, iniciando a venda direta para o mercado interno e externo.

Neste ano conquista o seu primeiro cliente no mercado externo, vindo do Reino Unido. A empresa cresce e o número de colaboradores duplica.

1987

A empresa assiste ao crescimento consolidado durante o ano de 1994,

altura em que conquista o seu espaço no mercado interno e externo. Com o crescimento da empresa, advém a mudança necessária de instalações para um pavilhão, situado em Alvelos, com cerca de 800 m2.

1994

Durante o ano de 1996, altera-se para quatro o número de sócios.

A empresa aumenta o seu espaço laboral para cerca de 1800 m2, procedendo à remodelação de equipamentos, infraestruturas e tecnologias. De salientar o sistema de refrigeração na área produtiva, construção do vestiário, do consultório médico e do refeitório.

1996

Em 2000, com os investimentos e as reestruturações efetuadas, a empresa cresce e consolida a sua atividade.

2000

No final de 2004, emprega cerca de 85 colaboradores.

2004

Em 2005/06, apesar da crise verificada no sector têxtil,

a Becri - Malhas e Confecção S.A. conquista marcas de renome como clientes e prepara o futuro, definindo objetivos claros de negócio.

2005/06

Em 2007 é atribuído à Becri o estatuto de PME Líder pelo IAPMEI (Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas),

no âmbito do Programa Fincresce. As instalações da empresa são ampliadas e remodeladas, passando a ocupar perto de 3000 m2. De salientar a criação do armazém de matérias-primas, a modernização do parque de equipamentos, a rede informática, e a área de corte, com a aquisição de novos carrinhos.

2007

A estratégia da empresa continua a traçar como fio condutor crescimento, aproveitando o know-how existente e a boa imagem junto dos seus clientes.

O crescimento será exclusivamente para o mercado externo, melhorando o serviço e a relação com os atuais clientes e conquistando novos clientes e novos mercados.

De forma a reorganizar a sua estrutura e recursos humanos, a Becri - Malhas e Confecções S.A. trabalha com consultores externos, com o objetivo de otimizar os sistemas de informação, melhorar o planeamento, e proceder à implementação de métodos e tempos.

A Becri - Malhas e Confecções S.A. vê os seus colaboradores como um pilar da organização. Nesse sentido, proporciona-lhes bom ambiente de trabalho, formação profissional contínua, ferramentas adequadas para contribuírem para o sucesso da empresa, partilhando os valores que caracterizam a organização.

2016
2016





Política de Gestão

A Becri considera essenciais, na sua atividade de gestão, as seguintes orientações base:

  Ser uma organização dinâmica, proativa e sensível às necessidades e expectativas dos Clientes e partes interessadas, apostando numa adaptação contínua às novas solicitações do mercado, potenciando, deste modo, as suas vantagens competitivas.

  Cumprir rigorosamente com os cadernos de encargos, as especificações técnicas, da qualidade e dos prazos de entrega dos seus produtos, no pleno respeito pelas marcas e patentes dos nossos parceiros.

  Cumprir com todos os requisitos legais e regulamentares decorrentes da sua atividade, incluindo os aspetos ambientais, de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de responsabilidade social.

  Apostar em novas e eficazes soluções tecnológicas, ao nível de equipamentos, de produtos e de processos, de forma a assegurar a sua competitividade no âmbito da confeção, defendendo e garantindo um desenvolvimento solidamente sustentável.
  Proporcionar a todos os colaboradores formação, ferramentas e recursos adequados, bem como um ambiente de trabalho favorável e coeso, propicio ao bom desempenho das suas funções, zelando pela higiene, segurança e saúde de todos.

  Respeitar os colaboradores garantindo a atribuição de uma remuneração justa e rejeitar ofensas à dignidade humana, como o trabalho precário e trabalho infantil, trabalho forçado, situações degradantes, atos de corrupção, entre outros de cariz aviltante.

  Proceder em todas as circunstância de modo a preservar o meio ambiente apelando ao esforço, ao apoio e à sensibilidade dos colaboradores e parceiros, minimizando impactes ambientais e prevenindo a poluição, pugnando pela máxima sustentabilidade ecológica.

  Promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão, numa perspetiva integrada de satisfação das diferentes partes.

Missão

A nossa missão é a de confeccionar produtos capazes de cumprir criteriosamente as especificações técnicas dos clientes, escolhendo para isso as melhores matérias-primas, isto cumprindo rigorosamente os prazos de entrega estabelecidos com os clientes.
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Visão

Continuar o melhor desempenho no desenvolvimento da actividade, representado pela satisfação dos clientes, fornecedores, colaboradores e restantes parceiros de negócio.
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Responsabilidade
Social

Ao longo dos anos, a Becri vem colaborando com as associações e instituições de cariz social envolventes à empresa, promovendo e auxiliando as suas ações com os meios necessários à obtenção dos seus fins.

Vendo nos colaboradores a chave do sucesso, a empresa vem trabalhando várias áreas, no sentido de lhes proporcionar a melhor relação possível na conciliação do trabalho com a vida familiar. Nesse sentido as áreas de intervenção têm sido:

  Formação contínua;   Protocolos com empresas para descontos aos colaboradores;
  Consultas internas de medicina;   Melhoria contínua das condições e ferramentas de trabalho;
  Cumprimento de normas e leis relativas a higiene e segurança no trabalho;   As melhores ferramentas de trabalho, em termos de ergonomia e segurança;
  Partilha de valores entre todos os intervenientes.

O nosso compromisso vai para além da qualidade das peças confecionadas; é com tudo o que nos rodeia e pode ser afetado pelas nossas ações.